::: Digitalisierung

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Analog nachdenken. Digital vordenken.

Es ist anzunehmen, dass die digitale Transformation mehr ist, als nur ein Zukaufen neuer IT oder neuer Anwendungen. Vielmehr hat Sie Auswirkung auf das gesamte Unternehmen in den Dimensionen Strategie, Struktur und Kultur.

Digitalisierung macht eine neue Idee von Organisation notwendig. Um die technischen Möglichkeiten auszuschöpfen, die Informationstiefe zu erfassen, Innovationspotenziale zu erkennen und sich bietende Chancen frühzeitig nutzen zu können, bedarf es Führungs- und Zusammenarbeitsstrukturen, die dies zulassen. Aus dem Bild des strukturierten und stabilen Gebäudes wird die Vorstellung eines lebenden, anpassungsfähigen Organismus. Damit ist die digitale Transformation kein abschließbares, klar umrissenes Projekt. Sie beschreibt vielmehr den zukünftigen Lebensweg der Organisation und der Wandel wird zum Alltagsgeschäft.

Daneben verändern sich auch die Erwartung von Unternehmen und Mitarbeiter an das HR-Management und die Personalentwicklung; ein Paradigmenwechsel steht an. Mitlernende Lernprogramme, IT-Unterstützung des individuellen Lernprozesses und informelle Social Communities, so sieht die Zukunft des HR-Managements und der Personalentwicklung aus. Die Instrumente dazu gibt es längst. Was fehlt ist Mut, überholte Methoden ad acta zu legen.

Wir wollen Sie ermutigen, Ihren Weg in der digitalen Transformation zu finden.

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Ihre Entwicklungsthemen

  Strategie: Sie wollen das Thema Digitalisierung strategisch im Unternehmen verankern.
≡  Struktur: Sie brauchen neue technische Lösungen und müssen die Zusammenarbeit
 
neu organisieren.
≡  Kultur: Sie wollen Ihre Kultur auf konsequente Entwicklung ausrichten.
≡  HR-Management und Personalentwicklung: Sie soll zukünftig zielgerichtet und digital
  stattfinden, mit aktuellen Daten zur Steuerung und digitalen Methoden der Qualifizierung.

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Unsere Ansätze

synLAB Digitale Transformation***
Im Rahmen unserer Beratungsarbeit lernen wir Unternehmen kennen, die vor der Herausforderung der kommenden Jahre stehen, der digitalen Transformation. Die Fragen, welche sich diese Unternehmen stellen, lauten meist recht ähnlich: Was bedeutet digitale Transformation für unser Unternehmen? Müssen wir auf diesen Zug aufspringen? Wie finden wie einen Zugang zu diesem Thema? Wo fangen wir an? Das synLAB Digitale Transformation liefert Antworten auf diese und weitere Fragen und ist somit ein perfektes Format für einen Einstieg in diese komplexe Herausforderung. weiterlesen…pdf_do_s
Bildungsberater*
Mit dem Bildungsberater analysieren die den Entwicklungsbedarf. In einem strukturierten Prozess legen Sie Ziele und Prioritäten fest. Als Ergebnis erhalten sie eine individuelle Empfehlung konkreter Qualifizierungsmaßnahmen.
Das erfolgreiche Diagnose System für die Unternehmerpraxis**
Das Tempo der Veränderungen in unserem Leben nimmt ständig zu. Effektivität ist darum mehr gefragt denn je. Das von uns genutzte Diagnose-System hilft Unternehmen, Managern und Mitarbeitern, alle Möglichkeiten zu effektiverer Leistung zu erkennen und auszuschöpfen. Es umfasst folgende Bausteine:
• Team-Effektivitäts-Diagnose
• Führungs-Diagnose
• Innovations-Potential-Diagnose
• Motivations-Diagnose
• Persönlichkeits-Diagnose
• Verkäufer- / Berater-Diagnose
Entwicklungsplaner*
Ein angeleiteter Kompetenzcheck ist die Grundlage des Entwicklungsgesprächs. Weg vom „Wie läuft‘s denn so?“, werden zielgerichtete und kompetenzorientierte Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Vereinbarte konkrete Maßnahmen, ein Entwicklungsplan mit Zieldatum und mehrstufige Erinnerungen stellen die tatsächliche Umsetzung im Alltag sicher. Und alles wird automatisch dokumentiert.
Cockpit*
Das Cockpit gibt Ihnen einen Überblick über erfolgskritische Informationen: Kompetenzentwicklungen einzelner Personen sowie ganzer Abteilungen, Evaluationsergebnisse, Erwerb von Zertifikaten, Lernerfolge, Seminarangebot und -teilnahme. Die Personalentwicklung wird komplett visualisiert.
E-Learning*
Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot an standardisierten und individuellen E-Learnings. Smarte Lösungen mit Freude am Lernen und hohem Transfererfolg.


*In Zusammenarbeit mit ZINAL Consulting GmbH
**In Zusammenarbeit mit ICL of California U.S.A
*** In Zusammenarbeit mit synetz-change consulting GmbH

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