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s_bewegen

Alte Wachstumsstrategien, Vertriebswege und Markenbilder funktionieren schlicht nicht mehr. Neben neuen Strategien, anderen Unternehmensstrukturen und Innovationen braucht es in der Welt der Digitalisierung, Industrie 4.0, und der Generation XYZ, auch wieder eine Kultur der Werte, der Identifikation und eine Entfaltung der Potentiale, will man Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden halten und neue anziehen.


Der Wandel und damit die Entwicklung sollte im Unternehmen – mit den vielen unterschiedlichen Menschen die es im Innen und Außen prägen – professionell begleitet werden, damit man nicht ständig alte Denkmuster abruft und in bekannte Fallen tappt. Dabei wollen wir Sie begleiten.

Wir wollen Sie in die Lage versetzen, generativ auf die veränderten Rahmenbedingungen der Umwelt zu antworten, um gemeinsam als Unternehmen und Mensch etwas Neues zu gestalten und entsprechend zu handeln. Nutzen Sie unsere Erfahrungen und Kompetenzen in der Entwicklung von Unternehmen und Menschen.

 

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Wir begleiten Sie in Entwicklungsprozessen

Letztlich zeigt sich an der Kultur eines Unternehmens, ob Vision und Strategie auf Papier gebannt bleiben oder in dem Unternehmen lebendig werden und Veränderung erzeugen. Die Effektivität der Organisationsstruktur spiegelt sich in der Unternehmenskultur wider
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Wir stärken das Bewusstsein von Führung

Führung entwickelt sich weiter. Führungskräfte prägen die Entwicklungsprozesse in
Organisationen entscheidend durch viele oder wenige Aktionen, die sie täglich tun
oder unterlassen. All das wird von Mitarbeitern wahrgenommen und bildet deren
Orientierungsrahmen…
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Wir gestalten den Übergang von Führung zu Beratung und Vertrieb

Führung im Vertrieb ist besonders. Mit vielen Führungsmethoden werden Sie in der
Beratung und im Vertrieb nicht mehr weit kommen. Führung im Vertrieb
unterscheidet sich in mehrfacher Hinsicht von anderen Führungsaufgaben…
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kr_t

Wir fördern die Ressourcen in Teams

Warum nutzen Gruppen ihr Potential nicht? Teams haben geteilte Ziele, für deren
Erreichung sie gemeinsam verantwortlich sind. Sie beeinflussen ihre Ergebnisse
durch Interaktion miteinander. Ein Team ist also zum einen ein Arbeitssystem…
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kr_d

Wir beschleunigen Ihren Erfolg mit der Digitalisierung

Analog nachdenken. Digital vordenken. Der digitale Wandel forciert die
Neuausrichtung der Personalentwicklung: Neben zusätzlichen Inhalten verändert
sich durch die neuen Optionen auch die Erwartung von Unternehmen und
Mitarbeiter an die Personalentwicklung; ein Paradigmenwechsel in der
Personalentwicklung steht an…
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kr_i

Wir wollen Sie inspirieren

Hier finden Sie Workshops und Trainingsideen, Informationsveranstaltungen, Buchempfehlungen und spannende Artikel als Download …
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